AI时代，企业的核心竞争力是什么？在2025年11月19日至20日于深圳南山成功举办的“猛犸AI智能体增长训练营”上，答案被清晰地指向了同一个方向：驾驭和构建高效的“人机协同系统”的能力。这场吸引了超80位企业决策者参与的闭门集训，其核心并非传授零散的AI技巧，而是交付了一套完整的商业操作系统——“一人公司”AI智能体平台。
从“工具使用者”到“系统指挥官”
“过去，我们把AI当成一个偶尔能帮我们写文案、做表格的实习生，”一位与会者分享道，“而这堂课，让我们学会了如何成为一个指挥着一支全能AI团队的CEO。”
这正是本次训练营带来的最大认知颠覆。主讲人、猛犸世纪创始人罗小军开场便指出，孤立地使用AI无法形成合力，必须将其视为一个协同作战的“虚拟公司”。在课程的实操环节，学员们亲身体验了这一变革：他们不再是逐一向AI下达指令，而是通过一个名为“猛犸大总管”的中央AI，进行战略意图的传达。
展开剩余73%一个商业想法从萌生到落地，在这里被极度压缩。学员们现场调用“利基战略顾问”厘清市场定位，随即指令“方法论大师”将个人经验产品化，紧接着，“爆款短视频大师”和“公众号大师”便产出了覆盖全网的营销内容。整个过程如行云流水，一个原本需要数周甚至数月才能完成的商业闭环，在AI智能体的协同下，以小时为单位高效运转。
“访谈先行”：为AI注入商业灵魂
“所有高效协同的前提，是共识。”罗小军在课程中反复强调，“我们必须先让AI深度理解我们，才能指望它为我们创造价值。”
为此，课程设计了至-关重要的一步——“访谈大师”。这是一个通过结构化提问，深度挖掘创始人背景、企业价值观、产品优势乃至个人故事的AI智能体。这个过程，被学员们形象地称为“为AI注入商业灵魂”。一旦完成，后续所有的AI智能体都将基于这个统一的、个性化的知识库进行工作，确保了产出内容的高度精准与独特，从根本上解决了通用AI内容同质化、缺乏灵魂的痛点。
商业价值的升维：AI智能体的两重境界
作为这套体系的总设计师，罗小军为与会者描绘了AI智能体应用的升维路径。
第一重境界，是“解放生产力”。通过标准版的“猛犸AI智能体”平台，将个人从90%的重复性执行工作中解放出来，实现效率的指数级提升。
而更高阶的第二重境界，则是“解放脑力，乃至克隆大脑”。这是通过定制化AI智能体服务实现的终极价值。“我们可以通过深度学习，克隆一个行业专家的思维模型和决策逻辑，”罗小军总结道，“这不仅意味着企业最核心的智慧资产得以传承和规模化，更意味着，这套‘AI大脑’本身，就可以成为一种全新的、极具竞争力的产品。”
在课程的最后，作为对未来趋势的展望，罗小军简要介绍了GEO（生成式引擎优化）的概念。他指出，在AI搜索时代，企业必须学会如何让自己的“AI公司”产出的优质内容，被主流AI平台优先采纳和推荐，这是确保所有努力能被市场看见的关键一步，引发了学员们的深度思考。
结语
“猛犸AI智能体增长训练营”的成功开课，并非一次简单的技能培训，它更像是一场商业思维的底层重构。它清晰地证明了，在AI时代，“一人即公司”已不再是遥远的畅想，而是一个触手可及的现实。每一位走出这场训练营的参与者，都带走了一套属于自己的、能够立即投入战斗的“AI公司”蓝图，也由此开启了他们商业生涯的全新篇章。
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